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大型儀器設(shè)備共享缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度

2015-07-19 22:35:35
[導(dǎo)讀]缺乏大型儀器設(shè)備對(duì)外共享的管理制度,在對(duì) 外共享服務(wù)的各環(huán)節(jié)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督與管控,遇到 問題時(shí),沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與處理原則

導(dǎo)致大型儀器設(shè)備對(duì)外共享的不規(guī)范。因?yàn)槿狈Υ笮?a href="http://morebrains.cn/brand/beijinghadonglian.html" target="_blank">儀器設(shè)備對(duì)外共享收費(fèi)的相關(guān)管理規(guī)定,目前橡膠所的對(duì)外服務(wù)均是免費(fèi)的; 同時(shí)也無法申請(qǐng)到海南省大型儀器設(shè)備信息平臺(tái)的運(yùn)行管理津貼。大型儀器設(shè)備的對(duì)外免費(fèi)共享明顯忽略了儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)折舊及耗材消耗的問題,在一定程度上影響了對(duì)外共享服務(wù)的積極性。

大型儀器設(shè)備對(duì)外共享的績(jī)效考核制度缺失,在管理中會(huì)出現(xiàn)“大鍋飯”思想,必然會(huì)挫傷所在單位對(duì)外共享的主動(dòng)性和積極性。從兼職機(jī)組人員的角度看,績(jī)效考核制度缺失,影響了他們?cè)?/span>大型儀器設(shè)備對(duì)外共享服務(wù)意識(shí)及其履行崗位職責(zé)

和工作水平的提高。

對(duì)于實(shí)驗(yàn)室專職管理人員,因缺少對(duì)應(yīng)的職稱評(píng)審制度,會(huì)形成“為別人做嫁衣”的思想意識(shí)。職稱評(píng)審難以解決,心理上存在怨言,隨之工作積極性明顯降低,使得大型儀器設(shè)備對(duì)外共享服務(wù)處于被動(dòng)狀態(tài)。

 大型儀器設(shè)備共享服務(wù)信息平臺(tái)功能未完善雖然上級(jí)主管部門和省政府科技主管部門建立了中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院大型儀器設(shè)備共享中心系統(tǒng)和海南大型科學(xué)儀器公用網(wǎng),但由于共享服務(wù)信息平臺(tái)的部分功能還不夠完善,導(dǎo)致登錄信息系統(tǒng)和網(wǎng)站訪問量不高。同時(shí),信息化手段還未得到大規(guī)模的運(yùn)用,科技人員運(yùn)用信息化平臺(tái)的意識(shí)與共享服務(wù)信息平臺(tái)相配的“綠色通道”還未完全形成,大型儀器設(shè)備共享服務(wù)信息平臺(tái)的利用率較低。再者,共享服務(wù)信息平臺(tái)缺乏相應(yīng)的績(jī)效考核制度,其運(yùn)行管理也有待加強(qiáng)。



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